Le télétravail, qui avait connu un essor fulgurant pendant la pandémie de Covid-19, semble aujourd’hui en recul en France. Selon une étude de Malakoff Humanis, en février 2022, seuls 25 % des salariés français télétravaillaient au moins un jour par semaine, contre 40 % en 2020.
Le télétravail baisse-t-il le niveau de productivité ?
Cette baisse du télétravail est souvent attribuée à des craintes quant à son impact sur la productivité. En effet, certains employeurs craignent que les salariés soient moins productifs lorsqu’ils travaillent à domicile.
Cependant, les études sur le sujet ne montrent pas de lien clair entre télétravail et baisse de productivité. Une étude de l’ADEME , publiée en 2021, a même montré que le télétravail pouvait avoir un impact positif sur la productivité.
L’avis des employeurs et salariés sur le home office.
Selon une étude menée par ADP en 2022, 76% des salariés français qui télétravaillent estiment que cette pratique a un impact positif sur leur équilibre vie professionnelle et vie personnelle. De plus, 68% des salariés estiment que le télétravail les rend plus productifs.
Cette étude montre que les salariés français sont globalement satisfaits du télétravail. Ils apprécient l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle qu’il leur offre, ainsi que la productivité qu’il leur permet d’atteindre.
Voici un témoignage, cette fois-ci d’un salarié qui télétravaille depuis plusieurs années :« Je télétravaille depuis le début de la pandémie, et je suis très satisfait de cette situation. Je peux me concentrer sur mon travail sans être dérangé par les distractions du bureau. Je peux également travailler à des heures qui me conviennent, ce qui me permet de mieux concilier ma vie professionnelle et ma vie personnelle. »
Les employeurs, quant à eux, sont divisés sur le télétravail. Certains employeurs estiment que le télétravail est une bonne solution pour améliorer la qualité de vie des salariés et réduire les coûts de l’entreprise. D’autres employeurs craignent que le télétravail ne nuise à la cohésion d’équipe et à la productivité.
Le télétravail est-il plus développé à l’étranger qu’en France ?
Le télétravail est plus développé à l’étranger qu’en France. Selon une étude de l’International Labour Organization, en 2021, 30 % des salariés du monde entier télétravaillaient au moins un jour par semaine. Ce chiffre est de 25 % en France.
Les pays les plus avancés en matière de télétravail sont les pays nordiques, tels que la Suède, la Norvège et le Danemark. Ces pays ont mis en place des politiques publiques favorables au télétravail, telles que des aides financières pour les entreprises qui encouragent le télétravail ou des formations au télétravail pour les salariés.
Les bonnes astuces pour optimiser son travail à la maison.
Pour optimiser son travail à la maison, il est important de créer un environnement de travail favorable à la concentration. Cela passe par la mise en place d’un espace de travail dédié, l’absence de distractions et la prise de pauses régulières.
Si vous télétravaillez avec des enfants, l’organisation peut varier. Travailler dans de bonnes conditions passe par l’organisation de son temps. Se fixer des objectifs atteignables chaque jour évite la procrastination et le bore out, qui est l’opposé du burn out mais peut avoir les mêmes conséquences sur la santé. Rester en contact régulier avec ses collègues semble également être l’une des clés de réussite pour travailler sereinement de chez soit.
Voici quelques conseils concrets pour optimiser son travail à la maison :
- Fixez-vous des objectifs et des délais clairs. Cela vous aidera à rester organisé et d’éviter de procrastiner.
- Communiquez régulièrement avec vos collègues. Utilisez des outils de communication en ligne, tels que les e-mails, les appels vidéo et les chats. Par exemple Slack.
- Prenez soin de votre santé physique et mentale. Dormez suffisamment, mangez sainement et faites de l’exercice régulièrement.
Avec un peu d’organisation et de discipline, vous pouvez être tout aussi productif en télétravail qu’au bureau.
