Chaque jour, la santé et la sécurité au travail génèrent des impacts humains, sociaux et économiques majeurs. Pourtant, ces sujets restent souvent traités après coup, alors qu’une politique de prévention bien structurée permettrait d’éviter une grande partie des incidents. Voici une analyse des chiffres clés en France, associés à leurs principales causes, pour comprendre l’urgence d’agir.
Accidents du travail : une fréquence encore trop élevée
En 2023–2024 la France a enregistré 717 719 accidents du travail reconnus dont 555 803 ont entraîné un arrêt de travail représentant plus de 51 millions de journées perdues et 759 décès. Ce qui constitue deux décès quotidiens et reflète le maintien d’un risque important pour les entreprises avec des coûts salariaux et productifs élevés. Associés à une vulnérabilité juridique les causes majeures identifiées sont la manutention manuelle (48–53 %), les chutes (27–32 %), l’utilisation d’outils ou d’engins ainsi que les accidents de trajet souvent liés à des formations insuffisantes au non respect des consignes et à l’équipement inadapté.
Maladies professionnelles : une progression inquiétante
En 2023, 125 958 maladies professionnelles ont été déclarées, dont 47 434 ont entraîné un arrêt de travail.
Les troubles musculo‑squelettiques représentent 41 937 cas, avec une hausse notable des pathologies psychiques.
Ce niveau traduit un risque élevé d’absentéisme long, de contentieux juridiques et d’incapacités durables.
Les causes majeures : postures contraignantes, gestes répétitifs, environnement mal conçu et stress chronique mal pris en compte.
DUERP : un outil négligé mais fondamental
En mai 2024 selon un rapport IGAS 54 % des entreprises françaises n’avaient pas de DUERP à jour atteignant 59 % pour les TPE. Ce déficit pose un risque juridique majeur pour ces structures et compromet l’identification réelle des risques professionnels les causes identifiées sont un manque de ressources et de temps chez les petites entreprises une méconnaissance des obligations légales l’absence d’un pilotage efficace de la prévention et l’insuffisance de formation dédiée.
Burn‑out et troubles psychiques 2024
En 2024, selon l’INRS, 44 % des salariés ressentent un mal‑être au travail. Le nombre de burn‑out a doublé depuis 2020, posant un risque majeur d’absentéisme prolongé et de baisse de performance. Le phénomène provoque aussi un fort turn‑over dans les équipes. Les causes : charge de travail excessive, manque de reconnaissance cité par 50 % des salariés, absence de soutien managérial. Des responsabilités mal définies et un climat professionnel tendu aggravent la situation.
Jours d’arrêt maladie en 2024
En 2023, plus de 50 millions de jours d’arrêt ont été enregistrés à cause des accidents du travail et maladies professionnelles. Le total des absences toutes causes confondues atteint 74,6 millions de jours, soit 315 000 emplois à temps plein perdus. La durée moyenne d’un arrêt est de 23,7 jours, et peut atteindre 86 jours pour une maladie professionnelle. Cet absentéisme massif engendre des coûts directs et indirects majeurs pour les entreprises et fragilise leur performance globale. Les causes principales sont les risques physiques non traités, les risques psychosociaux et l’organisation du travail mal adaptée. Ces chiffres soulignent l’urgence de structurer une véritable politique de santé-sécurité au travail en France. La prévention efficace passe par une meilleure évaluation des risques, l’adaptation des postes et un accompagnement managérial renforcé. Faire de la santé-sécurité au travail en France une priorité structurelle est aujourd’hui un impératif économique et humain.
La santé-sécurité au travail en France : Coût des arrêts
En 2023 le coût direct des indemnités journalières AT/MP s’est élevé à 4,4 milliards d’euros en hausse de 8,3 % par rapport à 2022. Et le coût total de l’absentéisme pour les entreprises est estimé entre 45 et 108 milliards € incluant cotisations AT/MP remplacements baisse de production et démotivation des équipes tandis que le stress professionnel représente à lui seul un surcoût de 2 à 3 milliards € les causes principales sont liées à l’intensification du travail à la pénibilité non compensée à l’absentéisme chronique et à une organisation managériale peu adaptée.
Santé-sécurité au travail en France statistiques 2024
Les données 2024 fournies par l’Assurance Maladie, l’INRS et l’IGAS confirment que les accidents du travail et les maladies professionnelles représentent des enjeux humains et économiques majeurs l’absence d’un DUERP à jour la persistance de risques physiques et psychosociaux et un management inefficace en sont les causes principales la prévention structurée via évaluation des risques formation adaptation des postes et soutien managérial constitue la réponse la plus efficace pour réduire ces impacts négatifs.
