Nouveau : Découvrez nos formations Santé & Sécurité au Travail (SST, Incendie, CSE, Habilitations...)

Subvention prévention TPE/PME : Comment en bénéficier ? 

subvention tpe pme
Partager ce contenu

Vous dirigez une entreprise de moins de 50 salariés ? Vous souhaitez mettre en oeuvre des mesures d’amélioration de santé et sécurité au travail ? Dès aujourd’hui, le réseau de l’Assurance Maladie – Risques professionnels peut vous apporter un soutien financier. 

Quel est l’objectif de cette subvention ?

Ces aides aux entreprises ont pour but de participer financièrement à l’achat d’équipement de prévention, de prestations de formation ou d’évaluation des risques pour réduire l’exposition des travailleurs à des risques très fréquents et importants comme pour les TMS (Troubles MusculoSquelettiques), chutes de hauteur, chutes de plain-pied etc…

Une offre large de subventions

L’offre de subvention propose :

  • Un ensemble d’aides financières adaptés aux différents secteurs d’activités ;
  • Ainsi que des aides spécifiques à certaines régions.

Les subventions proposées sont accordées en fonction du type de risques auxquels sont exposés les salariés. Il existe en tout une quinzaine de subventions spécifique : stop amiante (financer l’achat de matériel contre l’exposition à l’amiante), TMS pros Action (financer l’achat d’équipement ou de prestation de formation contre les TMS) etc.

Comment bénéficier de cette subvention ?

Conditions pour bénéficier des subventions prévention TPE/PME :

Être une entreprise éligible :

  • Affiliation au régime général de la Sécurité sociale
  • Effectif inférieur ou égal à 49 salariés à la date de la demande ou du paiement
  • Cotisations Urssaf à jour
  • Document unique d’évaluation des risques (DUER) mis à jour depuis moins d’un an

Respecter les conditions de non-cumul :

  • Maximum de 3 aides financières depuis le 1er janvier 2023
  • Pas de contrat de prévention en cours ni au cours des 2 années précédentes
  • Aucune injonction ou cotisation supplémentaire en cours

Autres conditions :

  • Adhésion à un service de santé au travail
  • Information des instances représentatives du personnel des mesures envisagées

Chaque subvention a ses propres caractéristiques :

Alors quelles vont être les subventions sont faîtes pour vous ?

En plus des subventions, des conseils et des outils en ligne sont proposés par l’assurance maladie pour aider les entreprises à mettre en place un plan d’action efficace afin de réduire les risques les plus fréquents :

Retrouvez toutes les documentations et plus de détails sur le lien : Ameli.fr ou sur net-entreprise.fr

Sources : Ameli.fr

Découvrez plus d'articles
DUERP EHPAD

Document Unique en EHPAD : obligations et mise à jour

Le DUERP EHPAD (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) constitue une obligation légale pour tout établissement accueillant des personnes âgées dépendantes. Ce document recense les risques professionnels

Téléchargez notre livret de formation

Découvrez, choisissez, adoptez – Téléchargez notre livret de formation ! 📖