Face à un départ de feu, chaque minute compte, et l’improvisation ne laisse aucune place à l’erreur. C’est justement pour cette raison que la formation ESI occupe une place centrale dans l’organisation de la sécurité incendie en entreprise. Entre cadre légal, contenu pédagogique et fréquence des exercices, voici ce qu’il faut retenir sur ce dispositif souvent mal connu.
Qu’est ce qu’un équipier de seconde intervention
L’équipier de seconde intervention, désigné par le sigle ESI, intervient en renfort des équipiers de première intervention lorsque leur action ne suffit pas à maîtriser un début d’incendie. Concrètement, la formation ESI approfondit les compétences déjà acquises en première intervention, en intégrant des moyens d’extinction plus puissants comme les lances à incendie, les générateurs de mousse ou encore les robinets d’incendie armés.
Ces équipiers, parfois surnommés pompiers d’entreprise, jouent un rôle déterminant dans l’attente de l’arrivée des sapeurs pompiers. Leur mission ne se limite d’ailleurs jamais à l’extinction. Ils coordonnent également l’action avec les secours extérieurs, en leur transmettant des informations précises sur la nature du sinistre et les risques associés.
Le cadre légal, une obligation générale de sécurité
L’article R4227-28 du Code du travail pose le principe fondamental sur lequel repose la formation ESI. Ce texte impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu, dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs. Cette obligation générale s’applique à toute entreprise, sans distinction de taille ni de secteur d’activité.
En revanche, la désignation d’équipiers de seconde intervention en tant que telle ne découle pas directement du Code du travail. Elle relève plutôt du référentiel APSAD R6, largement reconnu dans la pratique de la sécurité incendie et souvent exigé par les assureurs. Dans certains cas spécifiques, notamment pour les installations classées pour la protection de l’environnement, la mise en place d’une formation ESI peut aussi découler d’un arrêté préfectoral d’autorisation d’exploiter. Autrement dit, si l’obligation de combattre efficacement un incendie reste universelle, le recours précis à des ESI dépend souvent du profil de risque propre à chaque site.
Une formation qui allie théorie et pratique
Le contenu de la formation ESI dépasse largement la simple manipulation d’un extincteur. Les stagiaires étudient d’abord le développement d’un incendie, ses causes ainsi que les principes de la combustion. Ils apprennent ensuite à utiliser des équipements plus complexes, comme les lances à débit variable, les générateurs de mousse ou les appareils respiratoires isolants, indispensables pour intervenir en atmosphère hostile.
Cette formation inclut également des mises en situation réalistes, souvent réalisées sur feu réel, afin d’ancrer les bons réflexes. Alerter, isoler, évacuer, contenir le sinistre puis secourir si nécessaire, chaque étape s’enchaîne dans un ordre précis, indispensable pour garantir une intervention efficace et sécurisée.
Une fréquence d’entraînement à respecter scrupuleusement
La formation ESI ne s’arrête jamais à une seule session initiale. Le référentiel de sécurité incendie recommande des séances d’entraînement pratiques au moins tous les six mois, soit une fréquence deux fois plus élevée que pour les équipiers de première intervention. Cette régularité s’explique facilement, puisque les techniques employées restent plus complexes et exigent un maintien constant des automatismes.
Sur le plan des effectifs, la pratique recommande généralement un minimum de trois équipiers de seconde intervention par séquence de travail, ce nombre pouvant être doublé lorsque le délai d’intervention des secours extérieurs dépasse dix minutes.
Nous proposons cette formation ESI
En tant qu’experts en prévention des risques, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de leur dispositif de sécurité incendie, formation ESI comprise. Suivre cette formation avec nous permet concrètement de :
- Former des équipiers capables de maîtriser un feu naissant avec des moyens d’extinction avancés
- Réduire le délai de réaction avant l’arrivée des sapeurs pompiers
- Sécuriser durablement les sites à risque, notamment industriels
- Renforcer la coordination entre les équipes internes et les services de secours
- Répondre aux exigences des assureurs et des référentiels APSAD applicables
Si votre entreprise souhaite structurer ou renforcer son dispositif de sécurité incendie, n’hésitez pas à nous contacter pour organiser votre formation ESI.
